La ville propose des emplois saisonniers de début juillet à début septembre.

Conditions nécessaires

Plusieurs conditions doivent être respectées :

• Les tuteurs légaux ou le candidat doivent être domiciliés sur la commune
• Être âgé de 17 ans révolu à 25 ans (au début du contrat)
• Ne pas être bénéficiaire du Revenu Municipal Étudiant
• Une seule candidature par famille

Dans le cadre du RGPD, toutes les pièces demandées seront détruites après instruction du dossier.

Faire acte de candidature avant le 31 mars

En 3 étapes :
1. Sélectionnez les 3 fiches de postes souhaitées complétées avec la ou les période(s) qui vous intéresse(nt) :

• Agent d’accueil
• Assistant(e) Administratif
• Animateur (trice) numérique
• Animateur (trice)
• Médiateur (trice) culturel en médiathèque
• Agent de crèche
• Agent technique École de voile
• Équipier plages
• Agent technique
• Agent polyvalent logistique
• Agent d’entretien et de restauration

2. Rassemblez les pièces à joindre au dossier

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire.
• Un Curriculum Vitae
• Copie du BAFA ou CAP Petite Enfance ou diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Justificatif de domicile de moins de 3 mois (quittance de loyer non manuscrite ou factures électricité, eau, gaz, attestation de carte de sécurité sociale pas de facture de téléphone portable)
• Copie du livret de famille - pages parents et enfants- si le justificatif de domicile est au nom des parents

3. Complétez le dossier de candidature.
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Job Dating

Un job dating est organisé en avril - invitation par @mail
Vous serez contacté ensuite par le Service des Ressources Humaines afin de finaliser votre demande.

Validation du recrutement

A l’issue du job dating, vous recevrez une proposition d’offre en lien avec votre candidature et serez alors invités à compléter votre dossier.

Pièces à fournir impérativement :

• Une copie de votre carte d’identité recto/verso ou passeport
• Un RIB au nom du candidat (Uniquement compte courant : ni le livret Jeune, ni le livret A ne seront acceptés pour le versement de la rémunération)
• Une copie de la carte de sécurité sociale (carte vitale) au nom du candidat.

Selon votre candidature, vous devrez également fournir :

• Si vous postulez pour un poste d’animateur ou en crèche, une copie des vaccins figurant dans le carnet de santé
• Si vous avez le permis de conduire, une copie de votre permis B
• Si vous êtes mineur, l’autorisation parentale - Modèle
• Si vous n’êtes pas né(e) en France, une copie de votre livret de famille - pages parents et enfants

Plus d’infos

• Ressources Humaines - 04 42 74 93 10
• recrutement.emploiete@berreletang.fr